Protocolos de acoso
Toda empresa, independientemente del número de personas trabajadoras, tiene la obligación legal de adoptar un procedimiento o protocolo para prevenir y actuar frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
El protocolo de acoso responde a la necesidad de prevenir, sensibilizar y, en su caso, erradicar con todas las garantías estas formas de violencia y discriminación en ámbito laboral.
En que puedo ayudarte
Elaboración de diferentes protocolos de actuación para prevenir, detectar y atender las diferentes formas de violencia.
- Protocolo de acoso sexual, acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral.
- Protocolo de prevención y actuación frente a la violencia de género.
- Protocolo frente agresiones en espacios festivos.
- Formación a la Comisión de Acoso.
