“Formar es transformar”
La formación es la base para sensibilizar e impulsar cambios en materia de igualdad.
Si dudas sobre qué formato elegir, contacta conmigo y encontraremos la mejor opción
METODOLOGÍA
Dinámica, innovadora y participativa mediante la cual las personas pueden expresar sus dudas, aportaciones y opiniones, fomentando la reflexión crítica y enriqueciendo así el aprendizaje del grupo.
Modalidades
TRES OPCIONES A ELEGIR
Formación
presencial
Formación
online
Formación
mixta
Itinerarios formativos
- Curso de Diseño, Elaboración y Evaluación de Planes de Igualdad.
- Curso Comisión de Negociadora de Igualdad.
- Cursos de Igualdad de Oportunidades.
- Curso de Comunicación no Sexista.
- Curso de Sensibilización sobre Acosos y Violencias Sexuales.
- Curso de Sensibilización en Igualdad de Trato y no Discriminación de las personas LGTBI.
- Curso de Conciliación Corresponsable.
- Curso de Masculinidades Igualitarias.
- Curso de Transversalidad del principio de Igualdad en la Administración Local (12h).
- Curso Comisión Municipal de Igualdad.
- Curso de Lenguaje Administrativo no Sexista.
- Curso de Comunicación no Sexista.
- Curso Comisión Negociadora del Plan de Igualdad Interno.
- Curso Comisión de Acosos.
- Curso de Selección y Promoción de Personal con Perspectiva de Género.
- Curso Igualdad Retributiva para RR. HH: Registro y Auditoría Retributiva.
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales con Perspectiva de Género.
- Curso de Igualdad para Mandos Intermedios.
- Curso de Prevención de la Violencia contra las Mujeres.
- Curso de Prevención y Actuación frente a la Violencia Sexual.
- Curso sobre Derechos y Acompañamiento a Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.
Formación a medida
¿Necesitas una propuesta diferente? ¿Un curso adaptado a la realidad de tu organización?
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